La revuelta a la oficina: asн serбn las novedosas relaciones en el labor

La revuelta a la oficina: asн serбn las novedosas relaciones en el labor

El regreso a lo que se ha denominado ‘nueva normalidad’ en las compaснas requerirб sobre de mi?s grande flexibilidad en las condiciones laborales sobre la plantilla, con el teletrabajo y no ha transpirado la prevenciуn sobre riesgos igual que las 2 pilares esenciales.

“En aquellos meses hemos tenido que asesorar a nuestros clientes referente a cуmo administrar la incertidumbre de el nuevo escenario legislativo asi­ como en un terreno econуmico complejo”. Con estas palabras resume Javier Hervбs, socio responsable sobre laboral de KPMG Abogados, la situaciуn que han vivido las compai±ias que han tenido que adaptarse en tiempo rйcord a nuevos modos de ejecutar, en donde ha imperado el teletrabajo, y no ha transpirado a formas distintas de relacionarse con empleados, usuarios desplazandolo hacia el pelo proveedores.

“El aparato ha demostrado gigantesco aptitud sobre adaptaciуn ante la coincidencia tan magnifico igual que йsta que ha traнdo novedosas reglas de esparcimiento y no ha transpirado a donde, en una compaснa sobre proteccii?n igual que la nuestra, la comunicaciуn continuo con el cliente ha sido esencial”, explica Бlvaro Vбzquez, director sobre gestiуn sobre gente de Securitas Direct.

El empleo desde residencia ha sido la tуnica general en la mayorнa sobre empresas. En otras, cuya ejercicio ha sido sobre vital gravedad dichos meses, la pauta ha sido atender las necesidades mбs urgentes igual que es el caso sobre Sanitas, cuyos centros mйdicos han complementado la atenciуn desplazandolo hacia el pelo servicios prestados en la sanidad pъblica. “Hemos elevado hospitales sobre campaсa, incrementado las profesionales sanitarios en nuestros centros desplazandolo hacia el pelo en residencias de mayores. En la actualidad mбs de 2.600 mйdicos atienden por videoconsulta”, detalla Raquel Gil, directora de people sobre Sanitas Seguros.

En otros sectores, considerados esenciales, como el transporte metropolitano de viajeros, la norma ha sido aumentar las medidas de seguridad Con El Fin De eludir riesgos sobre contagio. “La prevenciуn sobre riesgos laborales ha sido la preponderancia, que ha hecho cambiar toda la logнstica en las autobuses, obligando a la desinfecciуn diaria sobre vehнculos asi­ como a la protecciуn con mascarillas, guantes y no ha transpirado geles sobre los manejadores”, explica Rafael Barbadillo, gobernante de Confebus (Confederaciуn sobre Transporte en Autobъs).

Estas pautas instauradas en casi nada 2 meses han impulsado nuevos hбbitos laborales que derivarбn, igualmente, en clases diversas sobre relacionarse en el trabajo cuando los empleados vuelvan a las oficinas o las fбbricas.

їCуmo serбn estas nuevas relaciones entre trabajadores, mandos directivos y no ha transpirado sindicatos? “Deberб encontrarse mбs diбlogo social entre las partes, que sea constructivo y que se entienda que las necesidades de las trabajadores son distintas”, apunta Marta Sempere, directora de people sobre Coca-Cola European Partners. Con el fin de Hervбs, “la relaciуn con los sindicatos tendrб que acontecer mбs colaborativa al tener que ajustar medidas sobre flexibilidad en tiempo sobre labor o retribuciones que ayuden al sustento del oficio, mбs allб sobre las ERTE”, a lo que Бlvaro Vбzquez aсade que “deben ayudar a los utilizados a adaptarse a un decorado nuevo para todos”.

En esta recien estrenada normalidad que se impondrб en las prуximos meses, de la que tanto se estб hablando, serбn claves la instauraciуn de mбs medidas sobre prevenciуn de riesgos ante posibles contagios en los centros asi­ como los cambios organizativos, en los que convivirбn el teletrabajo asi­ como la asistencia presencial a la oficina. Las compai±ias debido a se estбn preparando Con El Fin De ello. “el plan de revuelta estб enfocado en ratificar la proteccion sobre las profesionales, estableciendo una amplia baterнa sobre medidas. Por ejemplo, la separaciуn entre puestos serб sobre dos metros asi­ como el grado de ocupaciуn en las oficinas no serб superior al 40%”, explica Vбzquez.

En compaснas industriales como Acerinox, las medidas impuestas en las plantas sobre producciуn son estrictas. “la ejercicio se ha mantenido aquellos meses, por acontecer la fabricaciуn del hoja una actividad fundamental. Contamos con un completo protocolo sobre seguridad en las factorнas a donde, dentro de otros enfoques, hemos limitado la recorrido en las accesos sobre trabajadores desplazandolo hacia el pelo personal exterior, y hemos establecido medidas especнficas en el transporte interno sobre empleados”, explica Marisa Dafauce, directora sobre dinero humanos de Acerinox. “Se han impuesto medidas sobre desinfecciуn, aprovechamiento sobre mascarillas asi­ como guantes, y no ha transpirado control de temperatura en oficinas”, detalla.

Marta Sempere recalca que “la oportunidad sobre que el teletrabajo se mantenga requerirб una negociaciуn respecto a maleabilidad para encontrar lugares en comъn”. Explica que “en las plantas sobre Coca-Cola hemos instaurado estrictos protocolos de conviccion e pulcritud y no ha transpirado limitaciуn sobre aforo para prevenir concentraciones”.

El Gobierno ha hecho caso a la peticiуn de bastantes sectores y ha prolongado las ERTE inclusive, en principio, el 30 sobre junio. Sobre esta opiniуn era Barbadillo, que subrayу “la necesidad sobre conservar las ERTE en las compaснas mбs allб del estado sobre aviso Con El Fin De avalar su viabilidad y no ha transpirado estabilidad”, ademбs de “aportar seguridad jurнdica en este бmbito”.

El valor sobre quedar listos

“En Securitas Direct bien contбbamos con un comitй de crisis asi­ como un plan de continuidad sobre negocio que nos ha permitido anticiparnos, y donde estб articulado el quiйn y el cуmo en estados de crisis”, explica Бlvaro Vбzquez, director de gestiуn de usuarios de Securitas Direct. Este ej sirve de ilustrar que, si Existen protocolos previos, las compaснas sobrellevan conveniente contextos igual que la crisis del Covid-19. En el caso sobre Sanitas, “tener herramientas digitales Con El Fin De atender consultas por videollamadas ha facilitado la atenciуn CasualX de gran cantidad de pacientes. En el mes de abril hemos hecho 65.000 videoconsultas, un 55% mбs que en todo”, explica Raquel Gil, directora sobre ‘people’ sobre Sanitas Seguros.

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